Intégration en entreprise

Synthèse

Ce savoir-faire général repose sur trois savoir-faire élémentaires, prouvés par les Traces 4 à 7 (ce que le gérant m'a transmis, comment je l'ai traduit dans l'outil, et le résultat côté site) : apprendre les règles d'un métier spécialisé, traduire les règles métier en fonctionnalités et intégrer les contraintes opérationnelles de l'entreprise.

• Contexte d'utilisation : tout au long du stage, pour que le site et le tableau de bord collent au métier du livre rare plutôt qu'à un e-commerce générique.
• Apprentissage : entièrement en stage. Ni les cours ni mes recherches personnelles ne m'avaient préparé au livre rare, tout est venu du terrain, au contact du gérant et du métier.
• Difficulté : moyenne. Elle ne venait pas de la technique mais de la communication : poser les bonnes questions et, surtout, ne pas tenir pour acquise une information qui paraît évidente alors qu'on l'a en fait mal comprise. Il m'est arrivé de refaire du code parce que j'avais mal saisi une règle métier, faute d'avoir posé une question qui me semblait pourtant inutile.

Auto-évaluation

Sur ce savoir-faire, je me sens aujourd'hui autonome : capable d'arriver sur un domaine métier que je ne connais pas, d'en apprendre les règles auprès des gens du métier, et de les traduire dans un produit qui leur ressemble.

Ce que j'en retiens surtout, c'est l'importance de poser beaucoup de questions. Ce qui me semblait évident l'était rarement, et confirmer ma compréhension auprès du gérant avant de coder m'a évité de tout refaire. Bien questionner fait gagner du temps, et permet de faire valider qu'on a bien compris.

Je l'ai fait sur un domaine de niche, le livre rare, mais c'est la démarche d'appropriation qui compte, et elle se transpose à d'autres métiers.

Avant ce stage, je n'avais jamais eu à m'approprier un métier spécialisé pour concevoir un produit. Mes projets portaient sur des domaines que je comprenais déjà.